- Details
- Category: Newsflash
Šta je NAPOR?
NAPOR je strukovni i reprezentativni savez udruženja i pojedinaca/ki koja sprovode omladinski rad, čija je misija da obezbedi podršku omladinskim radnicima/cama i mladima za ostvarivanje punih ličnih i profesionalnih kapaciteta, neophodnih za razvoj lokalne zajednice i društva u celini, razvijanjem uslova za osiguranje kvaliteta i prepoznavanje omladinskog rada na lokalnom, nacionalnom i međunarodnom nivou.
NAŠA VIZIJA
Verujemo i zalažemo se za društvo koje obezbeđuje bezbedno i podsticajno okruženje za rast i razvoj mladih koji kritički promišljaju i ciljano deluju kako bi zajednicu i društvo učinili solidarnim i odgovornim za javno dobro.
Naš moto je da svaka mlada osoba ima svog omladinskog radnika/cu.
NAPOR vrednosti
NAPOR kao strukovno udruženje koje okuplja organizacije posvećene razvoju i primeni principa omladinskog rada zasniva svoje postojanje i delovanje na doslednom poštovanju i praktikovanju zajedničkih vrednosti.
1. Solidarnost. Asocijacija promoviše solidarnost kao vrednost koja prožima sve segmente omladinskog rada ali i rada sa mladima u cilju jačanja socijalne kohezije i smanjenja otuđenosti među ljudima kao i izgradnju solidarnog društva, društva blagostanja i međusobnog razumevanja.
NAPOR poima solidarnost ne samo kao parolu već kao prepoznavanje nejednakih pozicija pojedinaca/ki, različitih grupa u društvu, i promoviše uključivanje i delovanje da se te pozicije menjaju, reagujući na svaku pojavu nepravde.
2. Odgovornost i doslednost. Asocijacija zagovara odgovornost prema javnom interesu i doslednost u radu na individualnom, organizacijskom i institucionalnom nivou, gde se odgovornost i profesionalizam u radu omladinskh radnika/ca i članica mreže zasniva na poštovanju vladavine prava i zaštiti ljudskih prava, posebno ugroženih grupa kroz sve aktivnosti koje se sprovode, a doslednost organizacija članica u poštovanju svih vrednosti i procedura usvojenih na kolektivnim telima asocijacije.
3. Interkulturalnost. Suživot a ne život jednih kraj drugih, odnosno živeti zajedno u miru i skladu je za NAPOR dinamičan, holistički i celoživotni proces kroz koji treba graditi međusobno poštovanje, razumevanje, brigu, saosećajnost, socijalnu odgovornost, solidarnost, prihvatanje i toleranciju različitosti među osobama i grupama (etničkim, socijalnim, kulturnim, verskim, nacionalnim i regionalnim).
Sve članice NAPOR-a zajedno rade na izgradnji inkluzivnog, pravednog, slobodnog, miroljubivog i demokratskog društva.
4. Empatija. Asocijacija insistira na brizi za sve one koji su u nepovoljnom položaju, diskriminisani, ekspolatisani, poniženi ili marginalizirani. NAPOR članice pokazuju empatiju i pružaju podršku ka ugroženim pojedincima i grupama na lokalnom, nacionalnom i međunarodnom nivou.
5. Poštovanje ljudskih prava (prava na sigurnost, život, slobodu kretanja, jednake mogućnosti i nediskriminaciju). NAPOR u svom radu koristi pristup zasnovan na ljudskim pravima koji integriše norme, principe, standarde i ciljeve međunarodnog sistema ljudskih prava u svim planovima i procesima omladinskog rada. Poštovanje ljudskih prava bazična je vrednost oko koje su okupljene organizacije članice i omladinski radnici/ce. Briga za ljudska prava i poštovanje ljudskog dostojanstva uključena je u sve aktivnosti usmerene na sve ciljne grupe koje sprovode organizacije članice.
6. Prihvatanje različitosti. Prepoznajemo različitost kao društveni resurs koji se ostvaruje afirmacijom i upoznavanjem različitih tradicija, kultura i identiteta, kao živu i konstantnu međukulturalnu razmenu koja omogućava kvalitetniji društveni razvoj. Poznavanje i razumevanje međusobno različitih praksi će doprineti uvažavanju zajedničkih vrednosti i težnji, kao i uvažavanju međusobnih razlika, čime se doprinosi razvoju uzajamnog poštovanja, tolerancije i zajedničkog življenja.
Asocijacija veruje u poštovanje, dijalog i uključivanje i različitih subkultura koje dele isti prostor i svesne su svoje različitosti kao i zajedničkih vrednosti sa drugim kulturama. NAPOR je posvećen stvaranju prilika za međusobno upoznavanje, dijalog i uzajamno kultivisanje. U središtu našeg rada na izgradnji društva su promocija i zaštita prava društvenih grupa sa etničkim, verskim, rodnim, seksualnim, starosnim, fizičkim i drugim posebnostima, kao i jačanje društvene uključenosti – inkluzije, naročito u odnosu na one koji su u manjinskom položaju.
Asocijacija se zalaže za prihvatanje i poštovanje različitosti i promoviše snagu saradnje umesto kompeticije.
7. Jačanje društvene kohezije. Društvenu kohezijurazumemo kao proces povezivanja i unapređenja socijalne infrastrukture i socijalnog kapitala u cilju kreiranja i očuvanja društvene harmonije. Mi, članice NAPORa težimo društvenim promenama koje pomažu da u javnom prostoru bivaju vidljive i merodavne vrednosti do kojih nam je stalo i koje su u skladu s univerzalnim vrednostima.
NAPOR se kao asocijacija zalaže za pravedno, solidarno i odgovorno upravljanje društvenim dobrima, kao i uravnotežene odnose društvene moći radi zadovoljavanja temeljnih potreba svih građana i građanki. Kako sledimo aktivan pristup izgradnji društva, vjerujemo da je svaka osoba sposobna preuzeti odgovornost za sadašnjost u kojoj živi i da može učestvovati u društvenoj promeni.
- Details
- Category: Newsflash
Kako je sve počelo?
Nacionalna asocijacija praktičara/ki omladinskog rada (NAPOR) je nastala 2009., kao rezultat inicijative organizacija civilnog društva u Srbiji, koje sprovode omladinski rad. One su prepoznale potrebu da se osigura kvalitet programa omladinskog rada, da se on standardizuje, profesionalizuje i bude prepoznat od strane mladih, institucija koje rade sa mladima, države i društva uopšte.
Na osnivačkoj skupštini donete su Smernice za osiguranje kvaliteta omladinskog rada, koje su poslužile kao osnova za kreiranje svih ostalih dokumenata, procesa i mehanizama koje je NAPOR do sada razvio.
Najvažnija dostignuća:
- Razvijeni standardi za 3 nivoa zanimanja u omladinskom radu (omladinski lider, omladinski radnik, specijalista za omladinski rad i politike).
- Učešće u izradi Zakona o mladima Republike Srbije, u kome se nalazi i definicija omladinskog rada.
- Razvijeni standardi kvaliteta omladinskog rada i mehanizam za njihovu implementaciju.
- Definisan Etički kodeks u omladniskom radu i potpisan od strane članica; kreiran Savet za etička pitanja.
- Razvijen program obrazovanja za omladinske lidere i omladinske radnike.
- Razvijen mehanizam za validaciju prethodno stečenih kompetencija u omladinskom radu.
- Zanimanje "omladinski radnik/ca" je 2019. godine na inicijativu NAPOra zvanično uvršteno u šifrarnik zanimanja.
- Primena evropskog okvira za unapređenje omladinskog rada osigurana kroz koordinaciju Stalnim stručnim timom za implementaciju "Bonskog procesa" u Srbiji.
- Kroz učešće u Posebnoj radnoj grupi za izradu Strategije za mlade Vlade Republike Srbije za period od 2023. do 2030. godine, omladinski rad prepoznat kao jedan od pet ciljeva Strategije.
- Od 2023. godine NAPOR je savez koji pored udruženja koja sprovode omladinski rad okuplja i pojedince i pojedinke.
Projekat uspostavljanja NAPOR-a kroz konsultativni proces
Opšti cilj:
Projekat je namenjen podizanju kvaliteta programa omladinskog rada, kapaciteta organizacija i pojedinaca/ki koje ih sprovode, što doprinosi uspešnom sprovođenju Nacionalne strategije na području R. Srbije, i obezbeđuje aktivno učešće mladih u izgradnji i očuvanju demokratskog društva.
Specifični ciljevi:
- Podizanje svesti civilnih organizacija koje sprovode omladinski rad, predstavnike/ce lokalnih i regionalnih kancelarija za mlade o potrebi osiguranja kvaliteta omladinskog rada i uspostvnjanje NAPOR-a kao mehanizma osiguranja kvaliteta
- Uspostaviti NAPOR kao priznat i prepoznat mehanizam za osiguranje kvaliteta omladinskog rada i podizanje kapaciteta civilnih organizacija, pojedinaca/ki koje sprovode omladinski rad
- Započeti proces uspostavljanja preporuka i standarda potrebnih za osiguranje kvaliteta omladinskog rada u R. Srbiji
Aktivnosti
Regionalni okrugli stolovi
Analizom trenutne situacije utvrđeno je da je jedna od prvih prepreka za dalji rad nizak nivo svesti o značaju osiguranja kvaliteta i standardizacije omladinskog rada upravo kod osoba koje se bave omladinskim radom, kao i kod predstavnika/ca lokalnih i regionalnih Kancelarija za mlade. Radi podizanja nivoa svesti o ovim temama u novembru 2008. organizovano je sedam regionalnih okruglih stolova u sledećim mestima: Subotica, Novi Sad (Vojvodina); Beograd, Zaječar (istočna Srbija); Kruševac (centralna Srbija); Požega/Novi Pazar(jugozapadna Srbija); Niš (južna Srbija). Ovi okrugli stolovi bavili su se sledećim temama: a) presek stanja omladinskog rada u R. Srbiji i primeri dobre prakse iz inostranstva u odnosu na osiguranje kvaliteta, standardizaciju i priznavanje omladinskog rada; b) važnost osiguranja kvliteta i odgovornost prema mladima; c) uloga profesionalizacije i Asocijacije praktičara/ki omladinskog rada; d) predlaganje sledećih akcija. Nosioci okruglih stolova u regionima bile su partnerske organizacije, kao i studenti osnovnih studija smera komunikog/omladinski radnik u zajednici na Alfa univerzitetu.