U periodu od 23.09. do 01.10.2021. godine u Elvi, Estonija održao se trening „Personally professional“ koji je organizovao Tartu Noorsootöö Keskus. Na treningu su ispred NAPOR učestvovale Dragana Zarić i Milana Božulić iz Omladine Jazas Novi Sad. Imale su priliku da sa omladinskim radnicima/cama iz Hrvatske, Slovenije, Estonija, Jermenije razmene iskustva o radu sa mladima iz osetljivih društvenih grupa i da rade na svojim veštinama. Prenosimo njihove utiske.

Kakav je bio trening Personally Professional i šta ste ponele sa treninga?

“Bio je osvešćujući, okrepljujući, interesantan i veseo! Trajao je 7 dana, a mesto održavanja je bila mistično fantastična estonska šuma (na 5min hoda od grada Elva).”, sa nama je podelila Milana

Svrha treninga bila je unapređenje kompetencija omladinskih radnika i radnica za primenu inkluzivnog omladinskog rada kroz lični razvoj i učenje od kolega/parnjaka. Tokom procesa učesnici i učesnice su stvarajući svoju „zajednicu za učenje“ čiji je moto bio „Learning through growing, growing through learning - #LTGGTL“ identifikovali lične vrednosti, povezivali se sa njima i mapirali i ojačavali veze između ličnih vrednosti i profesionalnog angažmana. Kroz deljenje iskustava i primera dobre prakse rada sa različitim kategorijama mladih u različitim okolnostima i ambijentu učesnici i učesnice su imali priliku da se upoznaju sa metodima i alatima koje će im koristiti u radu sa mladima. Posebno važan deo treninga bio je usmeren na osvešćivanje važnosti samorefleksije i na to kako koristiti samoevaluaciju i self- coaching kao alat za profesionalni rast. Bio je to trening na kom su svi porasli i obećali sebi da će nastaviti da rastu!”, objasnila je Milana

“Estonija - država o kojoj nisam mnogo razmišljala pre nego što mi se ukazala mogućnost učestvovanja na ovom treningu. Pripadnici pet različitih delegacija zajedničkim radom i učestvovanjem doprineli su stvaranju atmosfere poverenja i sigurnosti koja je podstakla ne samo individualni, već i kolektivni rast i razvoj, ali i otvorenost ka deljenju ličnog i prihvatanju tuđeg pogleda na različite teme koje se odnose na polje inkluzivnog omladinskog rada i rada se zajednicom uopšte.”, opisala je Dragana.

Ono što verujem da sam konkretno ja ponela sa treninga, ali i drugi učesnici/ce, jeste svest o udelu našeg podsvesnog u procesu rada sa mladima, važnost aktivnog slušanja, pružanja vremena i ličnog prostora korisnicima. Kao najvažniju pouku koju nosim sa sobom iz prelepih šumskih predela Estonije, gde je sam trening održan, jeste važnost timskog rada - ne samo sa kolegama, partnerskim organizacijama, drugim relevantnim stručnjacima i saradnicima, već i sa samim mladima, tj. korisnicima kojima su usluge namenjene. Važan proces komunikacije nije samo reflektovanje onog što smo čuli i pružanje odgovra zarad dodavanja smisla i nastavka konverzacije, već razumevanje, pružanje podrške i aktivan trud ka donošenju pozitivnih promena u zajednici kako bi se zadovoljile potrebe mladih i kako bi se stvorila inkluzivna zajednica za sve one koji je čine. Znanja i veštine koje sam stekla na ovom treningu težim da svesno primenjujem u svom daljem radu kao omladinska radnica, sa nadom da ću uspeti da ih podelim sa svojim kolegama, koji dele vrednosti inkluzivnog omladinskog rada sa mnom. Ovaj trening je iskustvo na kojem sam neizmerno zahvalna i koje ću nositi sa sobom zauvek, kako zbog ekipe koja je doprinela iskustvu, tako i zbog prilike da sve ovo dobijem na mestu koje do sada nisam imala priliku da posetim, a koje mi je odavalo dozivljaj bajke” , dočarala je Dragana